■　次の更新時は、いつですか？　　

　







　▶　障害年金の診断書の次回の更新時期は、「うつ病だから短いいるわかではありませ」と傷病ごとに決まっている
　　わかではありません。うつ病でも３年の場合だってあります。確かに、うつ病の更新は短期となったというのは最
　　近の傾向です。新薬の開発、性能の向上などで「うつ病」は完治するという認識を持つ人はいます。つまり、改善
　　が予測されているような場合、最初が１年、２回目の１年。３回目になって３年となった方もいます。このよう
　　に、更新のスパンが長期的になっていく方、一方、最初が３年の更新でありながら、２回目は２年と短くなるとい
　　うケースもあります。

■　１年の更新という人で事後重症で障害年金を４月に請求した人で、誕生日が３月（この人の更新月は
　３月）の場合、誕生月が裁定日(障害年金の支給が決定した月＝「年金証書に作成年月日」）から１年
　を満たない場合は、その翌年の３月ということになります。

■　障害状態という認定基準に該当しているか？

　うつ病や統合失調症など症状の変化する障害については更新手続きが必要です。つまり、日本年金機構が定める障害等級に該当しているかを期間を定めて判定するためです。

■　「働くと障害年金がとまりますか？」

　このような相談に対して、簡単に返答はできません。受給されているのが「基礎年金」なのか「厚生年金」なのか、どのような経過で、主治医は働くことについてはどのように言っているのか、またどのような働き方なのかなど、状況は個々に異なります。ただ、少なくとも、「働く＝障害年金が支給停止」される」ということではありません。

　①短時間労働からスタートし、病状を見ながら少しずつ働く時間を増やしている。②障害者雇用で「多大な配慮」を受けながら働いているなど、様々な働き方が考えられます。

　しかし、「安定的に働ける」かどうか未知数の段階で、いきなり支給停止になることは少ないと思います。

　更新時には、まず、①どのような働き方なのか分かるように医師に依頼して、診断書に書いてもらう。②働いている事業所の上司や同僚に、どのような状態（多大な配慮を受けていること、仕事内容、休職などのこと）を意見書として作成を依頼する。また、任意で申立書を添付することも必要かもしれません。

　まず、主治医には、どのような働き方で、仕事が終わった後はどのような状態になるのかを、毎回っ受診時に、話すことができなければ、メモ書きを渡して、働いている状況を知らせるという方法をとっみてはいかがでしょうか。

　安定的に働けるようになったら、障害年金は支給停止になるかもしれません。しかし、それはもちろん、悪いことではありません。

　障害年金があれば、いきなり無理な働き方をするのではなく、少しずつ、少しずつ、社会復帰を目指すことも可能なのですから。

　障害年金は、疾患で働けなくなった時の所得保障であるとともに、社会復帰を目指すために大きな役割を果たすものと考えています。